本报8451234热线消息(记者 张超) 家住莘县城区的靳女士反映,她今年7月份与莘县明天幼儿园签订了明年的用人合同,但由于个人原因,于今年9月1日办理离职手续。本想着离职前可以领到七八月份的1400元暑期工资,以及2011年的1000多元年度奖金。但园方称她单方违约,不能支付。
17日下午,记者来到该幼儿园,据该幼儿园范副园长介绍,由于开学人事变动较大,为保证正常教学秩序。在6月底召开的的教职工会议上就着重强调了在校老师的去留意向等问题。该园长称,当时靳女士并未向园方提出离职的请求,并参与了假期的教师培训和幼儿园环境创设等正常工作,并签订了明年的用人合同。
该副园长还出示了当时靳女士签署的用人合同和离职单据,在用人合同上,明确注明由于教师的单方违约,将扣发该年度奖金,当月工资及年度福利等内容。而对于靳女士所签署的离职单据上所写的,由于靳女士单方违约离职,园方将拥有追究权利的备注,靳女士称对此并不知情。
该幼儿园杨园长在电话中称,由于靳女士的单方面违约,给幼儿园新学期的正常教学造成一定影响,其签署的离职单据和用人合同上均已注明相关事宜,为公平起见,会严格按合同办事。
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