文／魏咏华
我是一家企业的办公室主任,最近,办公室的文字秘书小王荣升为副主任,领导让我再物色一个文字秘书。
众所周知,写材料是个费力不讨好的活儿,并且一般人还难以胜任,所以这个文秘人选我得好好把关。
这天,我翻看本地一家报纸,见有一篇评论文章写得不错,一看作者,竟然是下属某部门的员工崔立。这个崔立是位业务骨干,跟我打过几回交道,老实肯干,没想到还是写文章的高手。我手下正缺写材料的呢,何不把他调过来?于是,我跟下属单位的负责人打了个招呼,就先把崔立借调过来,然后再瞅准机会向领导推荐,等获得领导的同意后再正式办调动手续。
那天,领导到我们办公室视察,我指着崔立对他说:“这是崔立,人品正直,文字功夫也过硬,所以我打算让他写材料。领导,你看是不是把他调过来……”领导听了,看了看埋头写材料的崔立,颔首片刻,说:“先考察考察再说吧……”然后,扭身去了别的办公室。
从那以后,我多次向领导推荐崔立,领导总是顾左右而言他,不置可否,搞得我很是郁闷……最后,我实在等不及了,就在一天晚上,让崔立买了两瓶好酒,我提着来到领导家里。我对领导谎称崔立是我的一个亲戚,希望领导早点把他调过来……
领导听了我的话,哈哈一笑说:“小魏,你怎么不早说啊,早知道这样,我早就同意把他调过来了!你给我记住了,凡事少玩虚的,说什么他人品好、业务精,那样我只好按原则办事!好了,崔立既然是你的亲戚,明天我就让人事科开调令,把他正式调过来……”
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