本报威海9月25日讯(记者 许君丽 通讯员 顾旭、马跃超) 25日,记者从文登市人社局获悉,今年以来,文登市“技能提升”与“金蓝领”培训相结合,先后发放补贴285万元,组织27家单位9015人开展技能提升培训,对于技能提升中符合“金蓝领”培训条件的员工可直接参加“金蓝领”培训考试。
近几年,文登市培养人才类型由原来的机械制造业扩展到家纺、餐饮、旅游服务、电子、运输等各大产业。今年,文登市人力资源和社会保障局又拓宽工作思路,将技能提升政策和“金蓝领”培训政策有机结合。
其中,技能提升部分,先后组织27家单位9015人开展技能提升培训,其中初级工7370人,中级工443人,高级工1202人,发放补贴285万元。对于技能提升中符合“金蓝领”培训条件的员工可直接参加“金蓝领”培训考试。“金蓝领”培训也从传统的机械加工行业扩大到家纺、电子、化工、电力、纺织、通讯、餐饮等行业,培训范围由重点骨干企业扩大到各类企业。
据悉,自2006年开展培训以来,文登市共培养高级工11000多人,高级技师2000人,总数占技能人才数的24.6%,在此基础上评选各级首席技师59人。
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