企业文化源于企业业务经营活动,企业有了深厚的文化积淀,员工就有了统一的意志,统一的思想和行为,从而能更好地促进企业发展。农村信用社的企业文化是在长达50多年的金融服务活动中形成的,是农村信用社市场核心竞争能力的体现。尤其是对于当下农村信用社而言,作为传承企业核心精神的企业文化建设刻不容缓。
企业文化建设助推农村信用社辐射面的扩大。企业在客户心目中留有美好的形象,是取之不尽的无形资源,将受益无穷,它能刺激客户,使其对企业产生有益的行为,使企业比较容易得到社会及人民群众的理解、信任和支持,从而促进企业发展。
企业文化建设可以增强农村信用社的凝聚力和向心力。优秀的企业文化是促进企业进步与发展的内在动力,它能使绝大多数企业员工具有正确的价值取向,从而易于对企业各项重大决策取得共识,激发使命感和责任感。
企业文化建设可以提高农村信用社的企业竞争力 。优秀的企业文化是企业的“名片”、“无形资产”,也是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的“法宝”。企业文化强大的内涵对于农村信用社而言是用之不竭的财富和智慧之源,是塑造农村信用社品牌、吸引贤才、吸引客户的有效途径。
农村信用社企业文化建设要树立企业精神理念。农村信用社企业文化的核心内容就是企业精神。在员工中开展深入、系统的企业精神、企业理念认同度培育活动,发挥企业精神、企业理念的导向、凝聚、激励作用,使广大信合员工在深化改革,加快发展的伟大实践中始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。
农村信用社企业文化建设要致力于集体文化建设,增强员工爱社如家的责任感和归属感。企业的核心竞争力,归根到底是人才的竞争。通过开展多种形式的有益活动,来加强干部与员工之间、员工与员工之间、部门与部门之间、上下级之间的交流沟通和协作互助,营造和谐的氛围,增强员工发挥团队精神意识,提高全体员工的凝聚力和竞争力。
(张店农村商业银行 姜正松)
|
