(本报讯) 10月9日,恒大集团2013全国巡回校园招聘正式启动,本次采用线上、线下并举的招聘方式,范围覆盖了全国100余所高校,其中校园宣讲会尤为隆重,恒大组建六大招聘小组,由集团副总裁亲自带队,于10月9日至30日这20多天里,分赴北京、天津、上海、南京等26座城市开展招聘活动,宣讲院校涵盖了北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、南京大学等37所国内重点高校。
最热岗位竞争比达1:1600
恒大校园招聘火爆
凭借享誉国际的企业品牌、民生地产的良好口碑以及优厚的福利待遇,本次校园招聘信息一经发布,即受到了广大应届生的强烈追捧。据恒大人力资源中心统计,招聘网站自开通起共收到本科以上应届生投递简历60000余份,日均超过2000份,简历来自全国1000多所高校,其中研究生以上学历超过12000人,本科学历超过48000人,平均每类岗位收到简历超过2000份。最热门岗位竞争比例达到了1:1600,堪比国家公务员考试。火爆的招聘态势,反映出恒大集团作为业内黄埔军校的品牌雇主形象已经深入人心。
恒大集团2013届全国巡回校园招聘会的山东地区宣讲会将于10月26号在山东大学中心校区科学会堂举行,山东各大高校的莘莘学子对恒大集团的校园招聘充满期待,网申简历数量每日剧增。
薪资待遇行业领先
人才机制完备
本科及以上优秀毕业生月薪资6000-10000元,具体薪资根据岗位及专业要求核定,提供三年薪资晋升保障,全面激励毕业生快速成长；同时,据公司经营指标、部门工作绩效,结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；据了解,恒大地产还将免费提供员工公寓、上下班交通车及营养工作餐；享有国际顶级的恒大写字楼办公环境；免费专享设施齐全的员工俱乐部(健身房、棋牌、乒乓球、台球等)；配置高端智能化办公系统。
全方位的人才培养机制让恒大在业界也是备受赞许。员工入职培训统一由公司高层传承企业文化,系统传授行业全流程知识；通过中层干部及资深骨干“一对一”传帮带,让员工全面学习恒大的企业文化；以能力业绩为导向,定期进行全员竞聘,选拔核心管理人才；不唯资历、唯贤是举,布局全国的精英人才选拔擢升机制。
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