本报10月9日讯(记者 李金金 通讯员 何登香 于少飞) 9月上旬,临沂来东营打工的张建义(化名)在工作中不慎锯掉了手指,但其公司并未给出合理的赔偿,张建义到东营市人力资源和社会保障局申请了工伤。双节前夕,工伤认定科启动工伤认定联动执法程序,不仅为其认定了工伤,而且还为其讨回了用人单位的工资,同时责令公司积极配合后续的工伤认定工作。
张建义家住临沂市平邑县丰阳镇,是在东营的一名打工者。今年4月7日在东营开发区一家公司从事木工工作。不料,在一次工作中小拇指被电锯锯掉,使他丧失了从事木工工作的能力。由于不同意用人单位不公平的补偿协议,张建义被赶出了公司。
眼看“双节”临近,身无分文的张建义有家难回。于是他来到了东营市人力资源和社会保障局工伤认定科申请工伤认定。工作人员询问了解了相关情况后,研究决定启动工伤认定联动执法程序,责成东营市局工伤认定科、市劳动监察支队和市劳动人事争议仲裁院有关人员组成联合执法小组,迅速赴用人单位进行联合调查。调查过程中,用人单位对其违反劳动法律法规的行为供认不讳。在联合执法小组的努力下,用人单位与张建义达成了调解协议,现场支付其工资及过节费共计4050元,并表示愿意积极配合执法部门做好张建义的后续工伤认定工作。
据工伤认定科的工作人员介绍,工伤认定联动执法机制通过各相关职能部门的联合执法,整合资源、协调互动、快速反应,合法、合理地解决劳动争议。同时,将调解程序贯穿始终,对一些困难职工,加大调解力度,及时解决劳动者的现实困难,维护其合法权益。
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