本报威海10月9日讯(记者 许君丽 通讯员 辛超) 原本说好工资按月结算,可发工资时,公司却一拖再拖,最后竟说要改成“年薪”制。近日,装卸工张某就遭遇了这样的窝心事。经文登市劳动监察处调解,张某8日终于拿到了自己的辛苦钱。
张某是文登市某公司的装卸工人,今年5月开始到公司上班。刚上岗时,老板和张某约定,工资包括加班费每天130元,按月发放。
可到了月底该发工资的时候,老板说客户欠的钱没收上来,让他再等等。
拖了几个月后,老板竟改口说公司要实行“年薪”制。
眼看着工资一拖再拖拿不到手,张某便向文登市劳动监察处咨询:公司将他们的一月一发的“月薪”改成一年一发的“年薪”是否合法?
文登市劳动监察处工作人员向张某解释了相关法律法规,并认定公司未和张某协商变擅自改变工资发放方式属于违约,以发放方式改成“年薪”为由拖欠工资是违法行为。
接到张某的投诉后,文登市劳动监察处经过立案调查情况属实,责令公司负责人进行整改。经过协调,10月8日,张某终于拿到了他的辛苦钱。
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