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| 明年菏泽选拔10位“牡丹英才” |
| 每人每月发放政府津贴5000元,纳入菏泽市高层次人才库 | |
- 2012年10月24日
来源：齐鲁晚报
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牡丹英才是指在菏泽具有自主创新能力的学者和技术专家以及在全市新兴战略产业基地、煤电化基地、石油化工基地、农副产品加工基地等重点领域中,具有较大发展潜力、专业能力较强、贡献比较突出、综合素质全面,得到行业领域内广泛认可的中青年优秀人才。
本报菏泽10月23日讯(记者 李凤仪) 23日,记者从菏泽市人民政府获悉,为提高人才竞争力,实施人才强市战略,从2013年起菏泽将实施“牡丹英才”工程,选拔高层次人才进入牡丹英才工作站。
牡丹英才每2年选拔一次,管理期限为4年,每次10人,每月每人政府津贴5000元,每年享受不少于20天的带薪休假。
牡丹英才是指在菏泽具有自主创新能力的学者和技术专家以及在全市新兴战略产业基地、煤电化基地、石油化工基地、农副产品加工基地等重点领域中,具有较大发展潜力、专业能力较强、贡献比较突出、综合素质全面,得到行业领域内广泛认可的中青年优秀人才。
选拔条件包括在科技创新方面取得过重要成果,近5年内承担过市级以上重点课题,尤其是主持完成国家重点科研项目及重大工程项目人员；获得省部级科技进步二等奖、自然科学三等奖以上、市级科技进步一等奖等,科技或理论研究成果被市级以上党委政府采用,为全市经济和社会发展做出重大贡献,有较大社会影响等；同时,身体健康,年龄一般不超过45岁,本科以上学历,在第一线从事科研、技术攻关等创新性工作。
此外,每年能在菏泽工作8个月以上,柔性引进的市外、海外高层次创新人才也可以直接参加评选。
选拔之前市人才工作领导小组办公室会向社会发布牡丹英才选拔公告,根据选拔条件,一般由各县区、市直单位推荐,自由职业者可直接到市人才领导小组办公室申报。然后进行审核公示,并组织专家现场答辩,确定名单后公示无异议报市委、市政府批准,颁发证书。
牡丹英才在管理期间,每人每月发放政府津贴5000元,纳入菏泽市高层次人才库,每年组织部分成员参加市情省情国情考察等活动,不定期选送部分学员到国外名牌大学、科研机构进行学习培训。每年组织牡丹英才进行一次健康查体,所在单位每年安排牡丹英才为期不少于20天的带薪休假。
牡丹英才每两年选拔一次,每次10人,管理期限为4年,实行动态化管理。管理期间有违法违纪行为或出现重大过失,考核认定不合格的,经市人才工作领导小组审定,取消其牡丹英才称号,停止相应待遇。
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