九九重阳节,浓浓敬老情。10月23日,平原县农村信用社组织全县18个乡镇的信用社主任分头对全县董光荣、李桂花等106名退休的老干部、老职工进行了走访慰问,给他们送去了面粉和食用油。在走访中,联社领导和各信用社主任除详细询问了老干部、老职工的身体、生活状况外,还向他们通报了信用社当前的各项业务发展状况,并认真听取了他们对今后信用社发展的意见和建议。一些老干部、老职工深有感触地说:“信用社领导班子换了好几茬,但他们心中始终没有忘记俺,使俺感到投身信用社是一生的最大幸福。”同时,监事长李国永还代表县联社到龙门办事处敬老院走访看望了敬老院的老人,给他们送去了300斤大米、面粉和食用油。敬老院的老人们深深感谢信用社对他们的热情关怀。(高玉才 董业勖)
武城联社自助终端进村入户
“真是太方便了!不用跑那么远就可以缴纳电费了。”20号,又到了每月缴纳电费的时间,家住武城镇东阳村的村民董老汉来到村里的自助终端机旁,在工作人员的帮助下,仅用了短短几分钟就完成了电费缴纳。
今年以来,武城联社秉承“服务三农”宗旨,积极做好农村电子支付环境建设。2012年下半年开始,武城联社积极与当地电业局对接,为辖内所有村庄开通电费代扣业务,客户不仅可以通过自助终端办理小额存取款、转账业务,更能足不出村缴纳自家电费。截至目前,武城联社共布放农民自助服务终端35台,办理“银电通”业务11046笔,金额1306万元。(柳文平)
禹城联社掀起四季度工作热潮
为进一步扩大业务规模,促进持续发展,禹城联社高度重视,提前谋划,把做好四季度工作作为当前一切工作的出发点和落脚点,在辖内开展了“增规模促发展”存贷款业务竞赛活动。根据各营业网点前三季度业务指导性计划完成情况,对处在不同区间的网点实行划段考核,制定科学合理的激励措施,根据年末计划完成比例确定奖惩额度,营造全员“争市场、抢绩效”的良好氛围。同时,加大领导班子包片、部室经理包社工作力度,充分发挥管理人员和职能部室服务、协调、指导的作用,通过作风转型、重心下移带动全员关心发展、支持发展,掀起四季度工作新热潮。
(王吉合 季海 吕萌)
平原联社举办“农信杯”演讲比赛
近日,平原县农村信用社与县委宣传部联合举办了平原县“农信杯”喜迎十八大、争创新业绩、职业道德在岗位闪光演讲比赛。本次比赛全县共有70多个单位近百名选手参加,通过初赛,有15名选手进入决赛,最后评出一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。联社选手牟宴杰演讲的《青春因岗位而精彩,职业因道德而闪光》荣获二等奖。此次演讲比赛,极大地激发了广大参赛人员的工作热情和劳动干劲,大家纷纷表示,努力干好本职工作,为全县经济发展和社会稳定贡献力量。 (高玉才 刘振)
临邑联社“五措施”筑不良防线
临邑联社通过强化管理抓细节,强化督导抓效果,强化引导抓创新,强化考核抓“一把”,强化宣传抓典型“五强化”管理措施,前移新增不良管控关口,有效筑牢新增不良防线。
临邑联社发挥信贷专柜作用,每月1日-5日前要求信贷专柜打印下月到期贷款明细,并分别交客户经理、信用社“一把手”人手一份。每周例会中,包社科长需逐项汇报上周入社督导的项目、取得进展及提出的压降措施,重点包括逾期、非应计、欠息管理及压降情况。对借款人因工程款、货款等欠款到位不及时造成欠息的,由网点“一把手”或联社分管主任与借款人的债务人进行沟通,落实借款人债权,确保借款人按时付息。实行绩效工资与非应计贷款的动态管理。 (白立新)
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