本报10月30日讯(记者 王乐伟 李榕) 龙年宝宝扎堆生,月嫂供不应求,工资水平也水涨船高。与之不同的是,育儿嫂因工资低待遇低,市场供应严重不足。10月30日,记者了解到,因水平参差不齐加上市场缺口大,想找个放心的育儿嫂有点难。
“孩子刚四个多月大,平时我们夫妻俩都上班,只能交给老人带。”市民张女士说,一直想找个育儿嫂帮忙带孩子,可联系了多家家政公司都没找到合适的。“一来摸不准育儿嫂的水平高低,不放心将孩子交给她,二来现在育儿嫂太少,挑选空间也很小。”
记者了解到,和张女士有同样遭遇的年轻父母有很多。10月30日下午,记者在三八路上一家家政公司看到,南龙国际花园小区的赵亮夫妇正在询问有关育儿嫂的信息,由于当下没有合适的育儿嫂只能登记信息后等待家政公司电话通知。
“目前服务中心有200余名月嫂,育儿嫂仅有20名左右,育儿嫂的缺口比月嫂更大。”解放中大道一家家政服务中心工作人员冯女士告诉记者,育儿嫂门槛低,不需要进行岗前集中培训,只要达到初中文凭、经过岗前职业道德培训,就可以上岗工作,但愿意从事这个行业的人很少。再加上有部分育儿嫂开始有意识转向月嫂,这样就造成了育儿嫂更加紧缺。
德州市家政服务业协会副会长焦文玉告诉记者,就目前德州市家政服务业育儿嫂市场情况来看,德州育儿嫂市场需求缺口达30%-40%。究其原因在于月嫂工资比育儿嫂高出一大截。拿首席金牌月嫂来说,一个月工资达到3000元,而全日制育儿嫂的工资只有2200元。此外,从月嫂本身带来的利润来看,不管是月嫂自己,还是为家政公司,都比育儿嫂的利润空间大。
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