本报济宁11月5日讯(记者 孟一 通讯员 刘伟宏) 人脉稀疏线难牵、层级太低商难谈、手续繁琐不易办……乡镇招商引资中,绊脚石不少。为解决这一困局,济宁市从97个市直部门单位中,选派219名干部到47个基础条件较好、项目承载能力较强的乡镇(园区),当起了“招商助理”。
“我们镇情况特殊,企业大的大、小的小,从质到量都不平衡。”兖州市新兖镇镇长韩枫介绍,新兖镇经济实力雄厚、基础设施齐备,这也成了该镇变招商“引”资为“选”资的资本。同时,繁荣背后是企业产业发展的不均衡。小企业灵活性不足,中等规模企业招不进来,产业布局不平衡。“通过调研我们得出了一个初步结论,应将招商目标锁定在高效能、无污染、高技术含量的中型企业上,新能源、医药、高科技行业是比较合适的选择。”兖州市下派干部工作团团长郭亚莲说,“招商引资如同相亲,要选个门当户对的好夫君,对于不符合乡镇发展需求的、高污染的项目,经济效益再好也一律免谈。”
“前段时间,市里好不容易和中国海洋石油总公司谈成了一个秸秆气化的大项目,总投资12亿元,想把项目落到我们镇。可是,一个小问题把我们难住了。”兖州市新驿镇镇长张猛说,“气化过程要先将秸秆打成捆,单指望农民手捆肯定满足不了批量化生产的要求,我们又不知道有没有专门用于打捆的机器。”说来也巧,问题刚出没几天,市农机局联系包保乡镇工作小组就下派到镇里。闲聊时说起秸秆打捆的问题,农机局规划发展科科长王绍耿当即表态,“这事你不早说,我们帮你想办法。”
如今,全市97个联系包保工作组已全部到位并开展工作。虽然“招商助理”们刚上岗不久,但工作已经开展得有声有色,“从市直机关选派干部联系包保乡镇,特别是在招商引资一线、项目建设一线和工业经济一线助推镇域经济发展,让干部在为基层服务的实践过程中熟悉基层、端正思想、锻炼品质,提升执政为民的能力,更借助镇域经济平台有效推动县域经济的快速发展。”济宁市委常委、组织部部长何思清说。
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