本报枣庄11月5日讯(记者 李泳君 通讯员 贾庆) 市中区2012年事业单位公开招聘工作人员面试工作于11月3日至4日在市中区鑫昌路小学举行,共有327名考生参加面试。11月3日进行综合A类岗位考生的面试,11月4日进行教育C类岗位考生的说课,随后进入考核、体检工作。
据了解,按照总成绩及报考岗位,由高分到低分按照招聘人数1:1的比例,确定进入考核、体检范围人选。综合类、教育类岗位若遇到最终分数并列情况,笔试分数高者优先(不含加分因素)。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
据介绍,经考核、体检合格,拟录用的人员,将由市中区事业单位公开招聘小组进行公示,公示期为7天。对考核、体检合格,且公示无异议的拟聘人员,由区人社局发放事业单位录用通知书,签订聘用合同。聘用人员实行一年试用期,试用期满,经考核合格,予以正式聘用；考核不合格,予以解聘。教育类岗位对考核、体检合格、公示无异议的拟聘用人员,根据报考学科及报名后重新核定的招聘计划按照考试总成绩从高到低依次选定招考单位。
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