滨城联社高度重视学习型企业建设,积极探索有效途径和方法,强化“三位一体”,形成合力,服务意识显著提高,有效促进各项业务快速发展。
加强组织领导,创新学习模式。滨城联社制定了学习计划,建立“集中学习日”制度,每月至少组织一次集中学习。加强与上海启航教育信息咨询有限公司合作,聘请专家讲课,建立了理论学习的专家辅导队伍。实施联社部室专业培训制度、采取辅导讲座、专题研究、学习考察、成果交流等方法,增强学习效果。
立足实际抓创建,倾力打造特色学习。精选学习内容,坚持从员工的实际需要出发,认真制定学习计划,把中央领导同志的重要讲话、各级管理部门重要会议精神、现代商业银行知识作为重点学习内容。
全员积极参与,学习效果凸显。广大员工积极参与各类读书学习活动,自发组成了“学习互助组”,“人人学习”形成浓厚氛围。今年以来,已有100余人次报名参加各类职称考试。普遍做到了“三个一律支持”,即员工参加在职教育一律支持,参加资格考试一律支持,参加技术培训一律支持。
(李曙光 黎汝冰)
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