本报11月22日讯(记者 张榕博) 招聘现场没有人询问薪金,也没人打听休假日,有的只有“敬礼!报告!向右转!”22日,在武警济南市支队里,有机会做空中保障人员的38名准退伍战士迎来了“行伍”生涯结束前的第一次招聘,而最后只有5个人可以如愿。
“报告!我来自特勤中队,最擅长的是搏击和长跑!”“我曾经给国家领导人站过岗!我的爱好是看四大名著!”“我是去年提的副班长,是教导队的,擅长……呃,领导别人!”22日,在武警济南市支队的一间战士活动室里,一张会议桌的两侧,一侧是战士整齐的大盖帽,另一侧则是招聘单位。一拨拨战士进来,敬礼、180度转身、立正,有些战士还有些紧张,有些则二目圆睁,嗓音高亢。
这是今年山东省武警总队500多名武警战士退伍之前的第一场招聘会。前来招聘的是山东航空股份有限公司。招聘人员说,他们今年过来要招聘5名空乘人员,列入空保大队。但实际上,报名参加的准退伍战士有38人,“这些战士,都是班长、士官,或者技能突出的优秀战士”,一位武警军官对记者说,淘汰比例高达8:1。在招聘现场,许多战士并不适应招聘人员的询问,自己本领过硬的一些技能,此时却并不能引起招聘人员的注意。相反,在入伍前就获得一定学位的战士,则获得招聘人员的青睐。
“月薪六七千元吧,还可以。”一位山航工作人员说,这些准退伍战士工作满一年后,可以按照劳务派遣签约。而武警济南市支队的工作人员告诉记者,对于这样的好工作,许多战士纷纷参加应聘,甚至还有从陕西、北京等武警部队退伍后过来应聘的。但也有一些驾驶技能、搏斗技能突出的战士已经被一些企业提前“预订”。
“很多企业老总就要找咱们战士当司机,还能起到保镖作用,这些战士退伍后就业也不是问题。”武警济南市支队的工作人员张帆对记者说。记者了解到,24日,这批战士将正式退伍,而这期间,还将有多场招聘会专门面向战士们。
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