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《哈佛商业评论》——
网状结构
  • 2012年12月01日　 来源：齐鲁晚报
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　　《哈佛商业评论》文章称,如今世界瞬息万变,传统的上下级层级结构已不再是制胜法宝,企业需要建立一个灵活的网状结构作为补充,以实现快速变革。这个网状结构的工作人员由公司各部门的志愿者组成,没有严格的上下级关系,并在8个原则指导下工作,即建立紧迫感,创建指导团队,形成战略变革愿景,探讨交流,快速行动,及时庆祝短期成果,绝不松懈,以及将战略变革思想融入企业文化。
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