滨城联社高度重视员工队伍建设,积极采取多项措施加强培训教育,以学习促工作,以工作强学习,有力地促进了各项业务的稳健快速发展。
以练强能。定期组织员工业务技能比赛,鼓励全员积极参加技术比赛,通过岗位练兵切实提高员工的业务能力和操作水平,使职工具备了娴熟的业务技能技巧、诚挚的工作态度、细致文明的工作方式等业务素质。
以培促学。举办电子银行业务、反洗钱、账户管理、安全知识、法律法规等业务知识培训。强化实施业务骨干讲课,突出引导式学习,培养自觉学习的良好习惯,每次学习活动结束后,组织员工召开座谈会,实现互相学习、互相促进、共同提高的效果。
以新引学。滨城联社始终把员工岗位交流作为加强学习、提高素质的重要手段,引导员工向一专多能发展,培养工作的多面手。聘请专家对员工进行业务指导、职业道德及行为规范培训,树立爱岗敬业、文明从业、廉洁勤业,提升综合素质。
(李曙光 黎汝冰)
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