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| 计划招50人 简历投了没一半 |
| 毕业生就业双选会,招聘双方都“吃不饱” | |
- 2012年12月17日
来源：齐鲁晚报
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 | 企业打出五险包住宿吸引优秀人才。
本报记者 秦昕 摄 |
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本报12月16日讯(记者 秦昕)15日,山东信息职业技术学院2013届毕业生就业双选会在新华路人力资源市场成功举行,本次双选会吸引了海尔集团、海信集团等230多家单位,共提供岗位18000多个,入场求职者超过4000人。虽然岗位众多,但是不少企业投简历的人数不足招聘的一半。
15日上午不到八点半,新华路人才市场的招聘现场就拥挤着不少前来找工作的学生。不少学生都是三五人结伴过来应聘,不少学生都带有一叠简历。
马上就要毕业的李昌儒学习的是汽车电子专业,早上八点就和寝室的同学一起来到招聘现场。转了好几圈的他才递出去三份简历。对于学汽车电子专业,李昌儒表示比较好找工作,来招聘现场就是来看看有没有合适的,但是自己并不着急,“有好的工作就试试,目前还没有毕业,明年年初还有大型的招聘会,先过个年,好好玩玩年后再继续找也不迟。”
应聘人员不积极,企业为了能够招到优秀的人才,在招聘宣传栏的显眼位置标出了五险一金、包吃住等优厚的福利待遇。记者走访发现,为了吸引大学生们的注意,企业使出了各类招聘策略,不过,想要招到合适人才仍然不太容易。
某信息科技有限公司的展位前就有些冷清,面试官姜先生透露,原本计划招50名销售代表,且学历不限,但一上午接受的简历不到一半。负责人姜女士表示,现在的毕业生对于找工作比较迷茫,不知道自己想要什么。姜女士告诉记者,有的学生就是过来问问哪个工资高就给个简历,也不管自己能不能胜任。这样就造成了企业找不到合适的人才,毕业生找不到合适的工作。
针对招聘情况,潍坊某信息技术公司人事部李先生也表示“不太乐观”。该公司抛出10名网站运营专员的招聘指标,尽管有20多人投简历,但真正让李先生满意的只有一两个。“网站运营岗位对专业的要求比较高,以前会去本科学校招聘,可是几乎没有本科生过来投简历,专科生又很少符合需求,能立即上手工作的求职者实在太少。”
技术人才成“抢手货”
记者了解到,随着科技的发展,不少企业都需要大量专业的信息技术人才。本次双选会就吸引了来自北京、上海、江苏以及青岛、烟台、威海、济南等地的用人单位50多家,占了相当大的比例。招聘岗位大多为技术类岗位和管理类岗位,以计算机、电子信息、机电、管理和语言类为主,与山东信院设置专业对口率比较高。该院3000余名毕业生全部参加,一些低年级同学也入场观摩试水,潍坊其他高校也有很多毕业生前来求职择业。
本次招聘会约有1500名求职者与用人单位达成了初步就业意向或实习意向。潍坊人力资源工作人员告诉记者,那些持有各种技能大赛获奖证书的毕业生成为双选会上的抢手货,备受青睐。
本报记者 秦昕
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