本报讯 省地税局实施新一轮基层建设以来,滨城分局将救助帮扶困难职工作为加强队伍建设、共建和谐地税的一项重点工作来抓,通过加强领导、完善制度、落实举措,以实际行动加大帮扶力度,推进了干部队伍建设的和谐发展,促进了地税各项工作的顺利开展。
滨城地税分局党组始终将困难职工的冷暖和诉求放在心上,把帮扶救助困难职工作为推进地税事业和谐稳定发展的一件大事来抓,并成立了以“一把手”为组长的救助帮扶工作领导小组,以长效工作机制保障救助帮扶工作的常态化管理。此外,从困难职工最关心、最直接的需要入手,完善帮扶工作档案,制定帮扶工作计划,拓宽帮扶方式,全方位、深层次、多渠道用爱心和行动为困难干部职工排忧解难。
具体的帮扶方式有:坚持走访送温暖活动,做到困难职工以及职工遗属家庭“婚、丧、病、育、灾”五必访；局领导坚持逢年过节或职工在重大疾病期间带队到困难职工家中走访慰问,关注困难职工诉求,了解家庭困难,及时发放慰问品和慰问金,三年来累计发放慰问金10余元。积极开展“金秋助学”活动,为考上大学的困难职工子女发放助学金,并动员职工积极捐款助学,三年来为困难职工子女发放助学金5万余元。每年底动员干部职工为重大病号开展救助捐款活动,三年以来累计为困难职工捐款6万余元。积极向民政、残联等部门为困难职工争取救助政策和救助资金,近年来争取资金3万余元；积极为困难职工积极办理大病医疗保险、意外伤害保险,目前困难职工参保率达到100%。
(通讯员 高立华 张礼昕)
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