本报1月9日讯(记者 张永斌) 1月8日,日照市政协第九届委员会委员、日照市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长赵子涛说:“在蓝色经济迅猛发展的今天,谁能最广泛最大限度地激活人力资源这个生产力中最活跃、最能动的因素,谁就能在蓝色经济浪潮中抢得先机。”
据介绍,日照市人社局将人才资源作为推动经济社会发展和提升城市核心竞争力的强力引擎,坚持“走出去,请进来”,招才引智。去年5月30日,国家外国专家局批复在日照市建立“中国蓝色经济引智试验区”,这是国家外国专家局正式批准设立的首个国家级引智试验区。
去年10月30日,中国蓝色经济引智试验区管理委员会办公室举行成立暨揭牌仪式。
日照市大力引进外国智力,2012年累计安排五莲宏大食品有限公司有机蔬菜栽培技术等外国专家项目20项,聘请外国专家141人次；重点推广了国外优良种鸡品种引进与推广、生物灭藻净水球的成果转化与示范推广和无公害蔬菜种植加工技术3个示范项目,有效发挥了示范和辐射作用。
组织出国培训人员46人次,培训范围涵盖了职业教育、环境保护、现代服务业、蓝色经济区建设等领域。
指导海汇集团、日照经济技术开发区管委博士后站分别招收1名博士后进站,全市在站博士后达到4人。
赵子涛委员介绍,2013年日照市将大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策,继续扩大就业规模,力争实现更高质量的就业,年内实现新增城镇就业2.6万人,新增农村劳动力转移就业2万人,城镇登记失业率控制在3.5%以内。
进一步扩大社会保险覆盖面,不断提高社会保障水平,切实做到应保尽保,加快实现人人享有社会保障目标。
“充分发挥中国蓝色经济引智试验区、留学人员创业园的等载体的作用,根据发展需要,大力引进高层次紧缺人才,打造人才‘高地’。”他说。
据介绍,2013年将深化人事制度改革,推进人事管理科学化、规范化,依法、公平、科学考录公务员和事业单位人员,做好军转安置工作。深入推进收入分配制度改革,规范收入分配秩序。
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