| 人力资源与社会保障局局长李静波: |
| 促进就业,优待人才给贫困人员更多保障 |
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- 2013年01月11日
来源：齐鲁晚报
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 | 人力资源与社会保障局局长李静波
本报记者 吴凡 摄 |
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本报记者 秦昕
2012年,市人力资源和社会保障部门认真落实政府工作报告十件实事中关于创业工作的部署,全面实施积极的就业创业政策,把小额贷款作为促进创业的重要措施,降低贷款门槛,提高贷款额度,充分发挥了以创业促就业的倍增效应。9日,潍坊市人力资源和社会保障局局长李静波在接受本报采访时表示,2013年将牢牢把握以“民生为本、人才优先”为工作主线,努力推动人力资源和社会保障事业再上新水平。
城镇新增就业10万人
就业是民生之本,在谈到就业问题时,李静波表示今年将认真落实《就业促进法》,进一步完善促进就业和创业的金融政策,通过优惠政策和就业服务,鼓励和扶持劳动者自谋职业、自主创业,支持劳动者在中小企业就业和灵活就业,不断扩大就业总量,确保实现城镇新增就业10万人,农村富余劳动力转移就业10万人的目标。
同时也要紧紧抓住“三区”建设和产业转型发展的有利时机,构建就业与经济发展的互动机制,开发更多就业岗位,保持就业局势稳定。加快公共就业服务体系标准化建设,落实基层就业服务机构发展规划,积极推动就业服务向基层延伸,不断提升公共就业服务水平。
“今年的市政府工作报告中,把‘实施大学生创业计划,对在城区自主创业的大专以上毕业生,给予小额担保贷款、创业投资基金等支持’列为二十五件实事之一。”李静波表示,要坚持把高校毕业生作为就业工作的重点,深入实施 “三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”计划等基层服务项目,充分发挥市场在配置毕业生资源中的作用,大力加强高校毕业生就业指导和服务。实施“特困生帮扶”计划,落实结对帮扶措施,确保特困家庭毕业生全部实现就业。
进一步健全就业困难群体援助制度,研究解决公益性岗位开发政策落实中的问题,切实落实岗位补贴和社保补贴制度,完善就业援助的长效机制,确保零就业家庭“动态销零”。
人人享有社会保障
社会保障是经济社会运行的稳定器,李静波表示,完善社会保障体系是经济发展和促进就业的必备前提,今年要围绕经济增长点、就业集中点强化社保经办管理服务,加大扩面征缴力度,不断扩大各项社会保险覆盖面,努力实现应保尽保。
增强社会保障制度发展的可持续性,健全社会保障资金多渠道筹措机制,合理提高社会保险待遇水平,推动社会保障事业良性发展。要着眼于适应流动性,加快完善各项社会保险制度,加强社会保障制度衔接,探索解决社会保险关系转移接续问题。
此外,还要切实加大社保基金监管力度,坚持制度、经办、监督相结合,着力建立健全决策、运营、监督相互制衡的管理体制,形成各方参与的社会保险协同监管机制,加强社保基金专项监督检查,努力构建社保基金监管的长效机制,确保基金安全完整,保证各项社会保险待遇按时足额发放。
大力引进高层次人才
周公三吐哺、燕昭王卑身厚币以求、曹操“唯才是举”,自古人才就是个宝。而现在的竞争,归根结底就是人才的竞争。谁拥有了人才,谁就占据了发展的高地。
“创办海外留学人员、大学生等不同群体创业园(区),为他们创业发展提供指导和服务,也成为了今年二十五件实事之一,”李静波表示,继续深入实施人才强市战略,加大人才培养开发和引进力度,以高层次人才和高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设。今年要着重完善人才引进工作平台,深化完善“网上引进活动”,强化海外人才工作站管理,不断加大高层次人才引进力度,大力引进“蓝黄”两区建设急需的临港、涉海关键领域和高端产业、生态节能等重点产业高层次外国专家来潍服务。
以实施“金蓝领”项目培训为引导,组织实施特色鲜明的技能人才培养工程,深入开展职业技能竞赛活动,组织开展首席技师选拔和技师评审工作,大力推行职业资格证书制度,不断壮大高技能人才队伍。
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