一年之际在于春,为抢占发展先机,力争首季“开门红”,临邑联社以存款主营业务增长为突破口,截至元月2日,该联社存款突破30亿元。
多方位服务措施,增强市场竞争力。该联社以网点规范化服务导入为契机,对辖内29个网点,256名员工进行系统地导入培训,成立文明服务检查辅导小组对各网点进行现场检查指导；多层次宣传营销,抓好资金组织。年末是商户、劳务人员返乡、商品市场交易活跃,各类资金回笼时机,为确保存款工作取得实效,该联社积极制定并落实各项工作措施,抓好资金组织工作；多条线薪酬考核,完善筹资激励机制。该联社年初对季度和专项考核奖励办法进行了修订完善,以星级薪酬考核办法为依据对各岗位员工进行星级薪酬考核。截至目前,该联社已与13家企业签订了《外汇业务办理协议书》,居全市首位。 (王丽)
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