为做好2012年年度考评工作,加强对联社中层人员的履职管理,1月15日、16日晚,乐陵联社举行了中层正职人员述职测评会,联社中层以上人员参加了会议。会上,各部室及网点负责人按照顺序轮流对2012年的工作进行了简要的总结,对自身存在的问题和不足进行了分析,并就下一步如何开展工作做了计划和打算。与会人员根据述职人员年度内在德、能、绩、勤、廉五个方面的表现,本着公平公正的原则进行了打分,测评得分按照一定比例计入述职人年终个人综合考评,对综合考评不称职人员进行末位淘汰,以提高中层人员的岗位意识和危机意识。(杨希军 郑海波)
|
