本报1月27日讯(记者 张晓琳) 驻村干部申请专项资金破解村庄蔬菜销售难题；一把手进企业,为面临资金周转难题的面粉厂争取3500万元的信贷额度……25日,记者从夏津县组织部获悉,去年全县组织1036名县直干部进驻一线,让三分之二的县直干部搬离机关,驻基层跑招商服务一线。
2012年,夏津县研究制定“三三制”工作法,让三分之一干部“上一线”,三分之一干部“下基层”,三分之一干部“留机关”,搭建起机关干部与基层、企业相互衔接,相互促进的运行模式。
此外,夏津县还建立了“十条线”工作机制,638名机关干部打破原有的部门管理和工作分工,实行与原单位工作脱钩、重新组合上岗,不仅让一大批干部在一线得到实践锻炼,还根治了推诿、扯皮、效率低下等机关病。
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