今年将落实与济宁高新区签订的《人力资源服务合作框架协议》,大力推进“人才特区”建设。开展“人才智力服务进千企”活动,继续实施海外人才引进“511”计划和国内人才集聚“百千万”工程,年内引进国内高层次人才2000人以上,其中博士不少于120人,引进海外高层次人才300人以上,其中“三领”型人才不少于50人,引进外国专家130人次,执行引智项目60项,新建省、市级引智示范推广基地(单位)3处。
此外,继续实施“金蓝领培训计划”,培训“金蓝领”技师600人。推进技工院校“十大名牌专业”建设计划,培养“双师型”教师50名、“复合型”技能学生1300名以上。举办第三届技工院校就业洽谈暨校企合作论坛,组织开展各类技能大赛20项以上。推行国家职业资格证书制度,推进职业技能鉴定制度化、规范化建设,落实学历证书和职业资格证书“双证书”制度,年内组织技能鉴定3.6万人。新增市级高技能人才培养示范基地、技师工作站各10家,高技能人才1万人,其中技师、高级技师2200人。
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