本报聊城2月26日讯(记者 刘云菲) 据市就业办初步统计,全市登记用工缺口约1.5万人,主要集中在劳动密集型的纺织、服装和加工制造业,用工形势依然严峻。
记者了解到,一家纺织厂的老板为了能提前招到人,提前很多天就预定各类招聘会摊位,然而,该企业需要20个纺织工人,现在只有10人符合条件。
今年将要毕业的小刘是学财会的,她想找一份工作,没想到和她学一样专业的人太多了,她在招聘会上找了几家企业,都因为没有工作经验被拒绝了。“刚出校门的学生哪有工作经验,我想去企业实习,可是不给工资,要是找不到合适的工作,我只能考公务员了。”
市就业办工作人员介绍,目前聊城劳动力市场存在结构性用工短缺,企业对技术工的需求量很大,一些服务行业缺工现象也不容忽视。现在农民工的素质有所改变,一些“80后”、“90后”农民工素质要比父辈们高,要求也高。企业如果不能提供给他们合适的待遇,通常会出现“招一批,走一批”的现象,人员流失严重。“从去年开始这个情况已非常明显,企业不能只想着招人,更要想方设法留住人。”
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