| □现场花絮 |
| 50后与90后抢饭碗 |
| 他先挑老板后看工资,老板人不好给多少也不干 | |
- 2013年02月28日
来源：齐鲁晚报
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□通讯员 王辉 温建革
□记者 李楠楠 李泊静 报道
本报2月27日讯 在火爆的招聘现场,55岁的巴特尔很引人注意。现场大多是年轻人,只有他的岁数比较大。他想找一个厨师的岗位,面对满场90后大学生,他很自信,月薪低于3000元的工作不考虑,另外还要看老板为人和工作环境,老板人不好给多少也不干。
27日上午,开发区人力资源市场大厅被挤得水泄不通,招聘摊位前满是人,从一个摊位到另一个摊位得挤过去。应聘者多是年轻的面孔,其中有不少90后的应届大学毕业生。一张有些苍老的面孔引起记者注意,开始以为他是陪孩子来应聘,一聊才知道,原来他是给自己找工作的。
“我今天想找个厨师工作。”今年55岁的巴特尔退伍后来到烟台,并把家安在了这里。在巴特尔的身边,找工作的都是年轻的大学生,但是他觉得自己很有优势,“我都这个年龄了,不用单位提供住宿和吃饭,连五险一金都省了,更重要的是我干了的几十年厨师,做的菜口味还不错,咱也勤快,不愁没工作。”
巴特尔对工资的期望也不高,但月薪不能低于3000元。另外还要看老板的为人和工作的环境,人不好给多少也不干。
而招聘会上的应届大学生们则明显有点底气不足。一脸愁容的张伟和同学都是来自山东财经大学东方学院的应届毕业生,张伟是学会计的,一上午就投了两份简历,一个是去银座做导购,一个是去芝罘医院做行政。张伟说:“我要求不高,一个月1300元以上我就能接受,慢慢积累经验吧。”
巴特尔不怕和大学生同场竞争,不过他认为大学生有发展潜力,现在工资少点儿,以后要是干好了,肯定能涨工资。
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