赚还是赔,理不清的人情债
2013年03月01日 来源：
齐鲁晚报
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本报记者 李涛 实习生 范福弟 陈平平
对于孩子们而言,红包拿到手软,是一段欢乐的时光；而对不少大人而言,过年则犹如过“劫”,颇有点不堪回首的意思。压岁钱是否让你肩头更加沉重,你是否同样遇到了“压岁钱困局”,是否还在为理不清的人情债而纠结。有人自解,“说起来都是一把辛酸泪,谁又能解其中味呢?”
年终奖八千元还不够发红包
前段时间,网友“地底蔷薇”在论坛上发帖,吐槽自己过年的种种悲催“经历”,并晒出了春节消费账单和红包收支对比。
他高呼,这个“年”过得实在太累了。随着这一声“呐喊”,“吐槽”的网友也纷纷献身说事,有说这个年吃怕了,有说红包发到手软。
网友“倒霉的胖子”,是某公司的职员。31岁的他在帖子中写到,“去年公司效益不错,拿到了8000元的年终奖。本来还蛮开心的,但过完年,我的年终奖全用完了不说,还倒贴了1万多块钱。”
“我还没结婚生孩子,而我的同学朋友早就一个个小孩满地跑了,所以都要给他们红包。这红包包少了没面子,一出手都500元打底。光红包开支,就把我的年终奖啃得一分不剩了。”
最后,该网友不禁调侃道,上班了,是不是该和领导诉苦下,年终奖明年能加点吗?
在潍坊某电子厂上班的姜伟春节回老家过年,本想给老人一千元压岁钱,在给孩子们每人一百的红包。而令姜伟意想不到的是,大年初一,他还没有将红包掏出口袋,上五年级的儿子已经拿着好几个红包上交了,打开一看都是一百元。这令姜伟很是苦恼,在家务农的亲戚都给一百,在城市里打拼一年也给一百似乎有些让人瞧不起。无奈之下,姜伟将儿子的红包里又添上一张百元大钞分给亲戚家的孩子。
“大家都觉得你在城里混得不错,你的红包包少了人家背后肯定会议论的。”姜伟话语中显得很是无奈,现在亲戚之间攀比的太厉害了,今天谁家买了大彩电,明天谁家买了小轿车,都会成为亲戚之间交谈的话题,而且乐此不彼。压岁钱更是如此,你给人家的自然不能比他少吧。
纠结的走访慰问
逢年过节,走访慰问领导似乎已成为不成文的规定,作为下属看望领导也似乎在情理之中。但是伴随着看望领导成本的增加,着实让不少刚参加工作的年轻人有些吃不消。
今年33岁的李伟在某国企上班,临近年关为答谢领导一年来的关照与支持,李伟可谓是煞费一番苦心,给购物卡有些俗气,送礼东西少了拿不出门。最后在朋友的建议下,李伟借春节给孩子添岁的幌子给领导们表示了一下。
办公室主任家孩子两千,分管领导孩子两千,与此同时还给领导们赠送盆栽和茶叶,其他相关部门领导再走访一下。这一圈下来,李伟仔细一算,春节还没过,一万多元已经进去了。回老家还得给双方父母一部分压岁钱,亲戚朋友家孩子也要给压岁钱。
“幸好今年领导不回老家过年,要不然大年初一还得去领导老家拜年,东西自然不能少带,还得给领导父母准备个大红包。”谈到此,李伟脸上挤出一丝苦笑。
工作已三年的王龙泉从事销售工作,年关临近,同事纷纷给主管送礼,感谢主管一年来的照顾,同时也祈求来年领导能够安排一些离家近或比较容易公关的活计。
一番考虑之后,王龙泉买了一箱卡斯特红酒放到了公司主管的办公室,看到主管脸上的丝丝笑容,王龙泉心里顿觉踏实了许多。
王龙泉表示,一箱红酒好几百元,一个月销售业绩好了还能多赚点钱,如果业绩不好,除去房租、生活费,基本上是月光族；其他人都去送,你不送不就显得你不识时务了,谁不想被领导多照顾多赚钱啊；大家都送或者都不送,领导也感觉不出什么,但只要有一个人送了,领导心里就会有想法；而且现在大家送的东西分量越来越重,没办法啊,都是为了生存。
压岁钱该如何“压岁”
自古以来,民间就一直流行在春节期间给孩子发压岁钱,这是千百年来中国节日文化的一种传承和体现,代表着长辈对晚辈真挚的关爱与祝福。清人吴曼云在《压岁钱》一诗中曾讲到:“百十钱穿彩线长,分来再枕自收藏,商量爆竹谈箫价,添得娇儿一夜忙。”发压岁钱,图的无非是那股喜庆难忘的高兴劲儿。得到压岁钱的晚辈,传递着快乐；发压岁钱的长辈,享受着天伦之乐。
时至今日,压岁钱依然盛行,只是压岁钱早已告别分、角、10元、20元,甚至于50元时代。“压岁钱”的感情成分、感恩意识和祝福意识逐渐淡化,很多人将压岁钱的多寡当做一种相互攀比的工具。
有评论说,在追求经济效益最大化的过程中,很多人已经陷入物质化怪圈,一切考量唯利是图,而让真情、感情不知不觉受到严重污染,未能为真情留下一片纯真的空地。让压岁钱摆脱物化和乌烟瘴气的攀比,让孩子得到真情、纯情的滋养和哺育。如今的压岁钱,不是在对孩子进行深情祝福,而是在进行不良的物质教化和铜臭熏染,这是应该及时纠正的。
鉴于此,潍坊学院社会学讲师马光川表示,过年给孩子压岁钱是一种习俗其中寄托着很多祝福。但是给压岁钱要掌握好一个量,量力而行,不要给自身形成一种负担。给孩子多了,有时反而会让孩子在心里上形成一种个人私有财产(相对独立的小金库)的想法,任何人都不能去动用,有时甚至会引起亲情之间的隔阂。至于亲戚朋友之间的这种攀比心理坚决不能提倡,这样不仅会增加家长们的负担,还会形成一种不良的社会风气。潜移默化中,对孩子的健康成长也不好。
而对于领导、同事之间的送礼问题,马光川表示没有必要处心积虑去做这些事情,最根本的还是要把本职工作做好。现在都流行短信、微信拜年,给领导和同事发条祝福信息,这本身就是一种很好的拜年形式。
对于将孩子压岁钱全部交给孩子打点或者全部上交给父母管理之间的选择,马光川认为二者都是不科学的,前者容易让孩子养成乱花钱的不良习惯；而后者则表现为对孩子的权利不够尊重,无形之中也就造成了家长和孩子之间的隔阂。父母要给子女留出一定的支配空间,在大人的监督或帮扶下让孩子合理支配使用这部分压岁钱更能双赢。
新气象◥◥
双方家长 提前约定红包大小
家住高新区的谭女士与记者交谈时,对于逐年增长的压岁钱数额及孩子们之间攀比亦是感慨颇多。好在她与亲戚之间早有约定,每年春节之前相互之间先约定好压岁钱的数量。
春节是咱们的习俗,给孩子压岁钱就是为图个吉利,哄孩子高兴。谭女士表示,压岁钱就是来回倒,你给我我给你,没必要整的双方都很累。如果约定好了,按照规矩办事就会很轻松欢乐。
家住昌邑在潍坊上班的小庄对于亲戚之间相互给压岁钱一事做的更干脆,谁也别给谁。小庄表示,每年去丈母娘家,亲戚之间都少不了给小孩分压岁钱,你来我往的,还不能比对方少,整的大家都想争第一个分红包的,很没意思,大家还感觉很累。在今年春节,大家干脆相互约定,谁也别分压岁钱了。
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