本报3月6日讯(记者 李晓闻) 近日,市人社局会同市中级人民法院启动了仲裁建议书制度,首期向3家市直单位发送了仲裁建议书。
据悉,仲裁建议书制度是仲裁机构根据具体劳动争议的性质,在案件处理结束后,针对企业在用工管理等方面存在的突出问题,发出的一种警示、改进和完善措施的文书。旨在于帮助企业检查合同订立、履行、变更、终止和解除等环节中是否存在不规范之处,工资发放的内容、标准、程序是否存在不合理,以及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护规定执行程度,如何确保内部规章制度的构建更具合法性、可行性等。
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