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| 职工投诉,老板将被约谈 |
| 开发区实行劳动纠纷案件集体约谈制度,源头上保障职工权利 | |
- 2013年03月11日
来源：齐鲁晚报
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本报3月10日讯(记者 潘旭业 通讯员 孙广波) 用人单位出现违法违规行为被职工投诉,劳动单位将立即约谈用人单位负责人。10日,记者从开发区劳动和社会保障局获悉,开发区实行劳动纠纷案件集体约谈制度,对被举报3次以上的企业将建立专门监管台账,纳入重点监控对象。
据悉,近日青岛开发区某钢丝产品有限公司职工代表周某、王某向开发区劳动保障部门反映其所在的用工单位未足额支付100余名在职职工加班费。接到反映后,劳动监察大队立即约谈了该单位的领导。在约谈中了解到企业因新成立,公司负责人对劳动法律法规了解不深,导致加班费拖欠问题。在劳动部门的协调下,公司将30余万加班费发放到职工的手里,100余名职工的权益得到了保障。
据了解,青岛开发区劳动和社会保障部门从年初实施劳动违法案件集体约谈制度,对企业被举报、投诉情况实行每月一分析、每季度一调度,确定年度涉案3次以上及存在重大违法行为等企业名单,建立专门监管台账,纳入重点监控对象。仅仅两个多月的时间,涉案3次以上企业就从70余家下降到现在的40余家。
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