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- 2013年03月12日
来源：齐鲁晚报
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本报3月11日讯(记者 郭光普) 春节后面对用工荒的局面,不少企业尤其是生产类企业纷纷降低门槛,甚至开始无门槛招工。一些技术性不是很强的工种都是先把人招到,再进厂慢慢培养。
11日,在三八路人力资源市场,一位前来招钳工的企业招工代表正忙着给求职者介绍企业、工种等事宜。当求职者表示自己不懂钳工技术没有相应的等级证书时,该代表称可以先进企业,慢慢地跟师傅学习,一两个月就能学得差不多。
记者了解到,面对招人难的局面,不少企业都开始降低门槛以吸引求职者。“现在没证的工人都招不到别说有证的了。”不少企业招工代表称只要能干活就行,有些工作听上去需要一些专门的技术,其实跟着老师傅学一两月就能行了,一些机械性的劳动岗位现在只要招到人稍作培训就能上岗,有证没证都无所谓。
对于企业这种不要求相应技能培训证件用工的情况,德州走四方技工学校负责学生分配的一位教师则表示,没有经过系统专业技能培训的员工虽然跟工厂师傅能够学会一两项技能勉强胜任工作,但存在着很多安全隐患。德州德仁人力资源有限公司工作人员称,目前应对这种用工荒的局面一些小企业用降低门槛的方式吸引人,长远看来是不可取的,使用没有相应的劳动资质和技术能力的劳动者,将来无论从企业发展方面,还是员工晋升方面都会遇到瓶颈,最终导致员工流失。
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