来吧,与喜达屋共同成长”——喜达屋大中国区招聘日于3月6日在全国所有喜达屋酒店同日同时对外开放,目的在于为所有对喜达屋感兴趣的候选人提供一个独特的机会和一个分享的平台去展开他个性化的喜达屋旅程,并且不少应聘者在活动当日与喜达屋酒店总经理和执行委员会成员进行面对面的沟通。
青岛万达艾美酒店作为青岛地区主会场,聚集了5家喜达屋青岛酒店高层与应聘者进行面对面的交流。喜达屋酒店在青岛地区的5家高端酒店,包括青岛万达艾美酒店、青岛威斯汀酒店、胶州绿城喜来登酒店、城阳宝龙福朋喜来登酒店及胶南福朋喜来登酒店。
青岛万达艾美酒店6楼1228平方米的乐宴会厅被布置成为喜达屋青岛5大酒店的展示区,无论是艾美品牌所特有的别致、高雅、探索,或是威斯汀的个性化、直觉灵动及焕发活力,还有久负盛名的喜来登打造的温暖亲切、联系感应和共同共享,以及福朋(喜来登管理)的诚信、简约、舒适,无不一一在此展现,为应聘者带来耳目一新的感受。
据统计,本次在青岛万达艾美酒店举行的招聘活动吸引了接近千名应聘者前来参加。通过这次活动,所有参与者将亲身体验到喜达屋的文化“喜达屋关爱”,并共同分享喜达屋在大中华区发展的第一手资料。
据悉,喜达屋在酒店行业中占据着举足重轻的地位,而我们获得成功的重要因素很大一部分是由于我们对人才的吸引和保留,以及我们对人才各种渠道的职业培训,比如喜达屋职业关爱项目——这是一个提高未来领导者的领导力和工作技巧的培训项目,目的是保证我们的人才有持续的成长动力来源。喜达屋职业关爱项目包含了初级人员培训轨迹,中级管理人员培训轨迹以及行政管理人员培训轨迹,由此来适应员工每个阶段的发展。目前,在大中华区,27%的现任总经理都是从喜达屋职业关爱项目中的总经理培训轨迹中成长而来。
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