据智联招聘调查数据显示,2月份求职者中42%的人处于离职状态,3月份该比例上升15个百分点,比去年同期增长35%；销售类、行政类、生产类职位是跳槽热门职位。业内人士分析,这是由于新生代求职者带着新的职业价值观涌入职场,促使好工作的标准在变化,而大多企业却反应滞后,从而导致劳资双方价值观冲突的愈演愈烈。
求职者为何选择跳槽?66%的求职者认为,工资的多少与是否合理,是导致不满的首要因素。哪些城市更有发展“钱景”?哪些行业最有“钱途”?近日,智联招聘发布《2013春季职场才情报告》的数据显示,从城市来看,上海以平均月薪7112元高居“最有钱景”城市榜首,深圳、北京以6787元、5453元列居第2、3位,济南以2922元位列第19位。其中,济南“最有钱途”的行业三甲是:房地产/建筑/装潢、快速消费品(食品/饮料/烟酒)、医药/保健/生物工程,月薪分别为4665、3386、3367元,一线城市中,金融保险、房地产以及通讯行业薪酬较高。
三、四线城市能留住人却留不住心,这是目前人才市场的真实写照。据智联招聘数据显示,一线城市竞争指数为30.48,几乎是二线城市竞争度的两倍,是三线城市竞争度的四倍。在居住地和期望工作地点不一致的求职者中,三、四线城市比例明显高于一、二线城市。尤其是四线城市,有46%的求职者选择了异地求职。北上广深一线城市虽然存在竞争激烈的问题,但由于整体薪酬较高,发展空间大,目前仍是求职者向往的城市。智联招聘专家建议广大职场人应理性看待求职,根据自己职业规划适时向二、三线城市发展。二线城市目前的广告营销人才较紧缺,房地产、互联网、计算机软件行业等需求较旺盛,而一些市政建设类如室内装潢等岗位,三线城市需求比较旺盛。
对于已经找到适合工作,却又迫于“压力山大”稍显迷茫的求职者而言,让自己赚得更多、工作更开心、活得更幸福是最现实的话题。智联招聘专家建议作合格的“抬头族”,关键是调整心态,“抬头族”倡导的是职场“正能量”,需从自己的人生目标和职业规划综合考虑,既然选择抬头,那就看清楚,走最正确、最合适的道路。你开心,或不开心,工作就在那里,不多不少。要知道“心中的雾霾”比“雾霾”本身更可怕,只有积极面对工作才会赢得更多。
“想要上班不打卡,想要工资翻一番,想要年假20天……”面对涨薪、加班、亚健康等愈发严重的“职场雾霾”,不少80、90后新生代求职者已经不堪忍受父辈眼中的工作标准,纷纷选择了昂首为自身抗战,做起了“抬头族”。
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