本报3月25日讯(记者 李涛)23日,潍坊医学院2013届毕业生校园双选会在浮烟山校区图书馆举办。6-8万元安家费、提供住房、事业编制、享受省市政府津贴等等,为揽人才,191家医疗卫生单位纷纷提高福利待遇。
23日上午,潍坊医学院浮烟山校区图书馆内人头攒动,前来参加招聘会的大学生络绎不绝。来自北京、上海、天津、浙江、新疆等13个省市的191家医院及相关医疗卫生单位,为3723名应届毕业生提供用工岗位6600余个。
记者看到在此招聘会上,很多医院都开出了较高的福利待遇以期觅得贤才。寒亭区人民医院、昌乐县人民医院、潍城经济开发区人民医院、临朐县人民医院、曹县人民医院等很多公立医院在招聘宣传页上标着事业编制；曹县人民医院还将为研究生提供6-8万元安家费；福建省南平市第一医院给予安家费,同时还享受省市政府津贴、院内技师津贴,提供住房,正式入编。
尽管医院纷纷提供丰厚的福利待遇,部分医院依然难招人才。接近中午十一点时,阳信县中医院的报名登记册上只有寥寥4名应聘者填写信息。负责人李先生告诉记者,招聘情况不是很理想,可能是受地域限制吧,很少有应聘者过来咨询。李先生表示,医院是一家公立医院,咨询的学生基本上都会问及编制、待遇、医院业务开展情况等。大学生临床经验不足,一开始待遇相对较低,但医生这一行业,只要你有本事,随着经验的增长,福利待遇自然会逐步增长。
在医院纷纷提高待遇的同时,记者看到不少医药研发单位也开出十几万到三十万不等的年薪吸引人才,但更多的应届毕业生还是将简历投给了公立医院,医药研发单位相对遇冷。
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