平原联社加强党风廉政建设,实现作风、文风和学风的转变。联社班子成员、部室经理推行一线工作法,每周下基层时间不少于三天,进一步将工作重心下移,督导工作开展。减少开会次数、领导讲话人数和会议时间,提高听会质量,确保联社工作精神转达到位。开汇报会时信用社主任和部室经理要求不形成文字资料,脱稿汇报,套话不说,空话不说。各部室结合实际情况合理安排学习内容,建立培训学习长效机制。由班子成员和部室经理讲课,有效提高了领导水平和逻辑思维能力。各信用社根据联社要求自行制定学习计划,形成浓厚的学习氛围。
(于华 董业勖)
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