金融垄断带来的金融业高薪一直为人诟病,今年出台的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》对调节垄断行业高收入作出明确规定。该《意见》推出已经接近两个月,目前进展如何?
本报讯 《关于深化收入分配制度改革的若干意见》(以下称《意见》)推出已经接近两个月,记者了解到人社部和全国总工会已经展开实际行动,与外界期待不同的是,收入分配改革的推进方式是“先易后难、逐步推进”,比如在收入差距拉大的现实下,改革将优先着手基层员工,而对于饱受诟病的央企高管收入则暂时搁置。
近年来,许多学者的研究都表明,中国的收入差距主要表现在城乡差距和行业差距,无论是哪一种,基层员工的收入都是严重偏低的。“我们落实《意见》最终目的是提高基层员工的收入,具体的法律法规目前还没有确定。”全国总工会一位行业分会的负责人向记者表示。
另一方面,对央企高管的收入改革尚没有明确的指向。记者向人社部高层求证,是否制定央企高管薪酬管理方面的具体意见时,该人士并没有明确表态,只是说,“我们目前的工作重点是提高一线职工的收入。”
据《中国经营报》
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