本报3月31日讯 刚参加完毕业典礼的90后硕士研究生常丹,手上已经拿着安利公司的管理培训生offer。3月27日,她来到安利(中国)总部,参加为期两天的“我来Amazing”管理培训生活力营。
常丹仅仅是此次安利公司20多位新晋管理培训生中的一员,这些来自全国各地的“准员工”来到安利中国的总部,参加为他们度身定制的“提前融入计划”。
此次,安利公司为这些“准员工”定制的为期两天的活力营活动,包括了解公司、企业文化、价值观等的培训和参观活动,还特别设置了“我的华丽变身”环节,帮助他们进行从学生到职场人的转变。此环节分为“职场心态”和“专业形象”两部分,透过小组演绎职场案例中面临的挑战及解决方案,由资深主管给予点评和经验分享,帮助培训生了解未来工作环境,掌握由学生转换到职场人角色的技能；而在专业形象部分,会邀请专业美容/形象师为培训生们上一课,现场搭配在不同职业场合的着装,以及商务礼仪的注意事项。学生们都表示很实用,现场的试穿让还带点稚气的他们“五分钟变杜拉拉”。
而在“高管Hi-Tea我来享”的环节,管理培训生们与安利大中华总裁颜志荣、安利大中华人力资源副总裁张玉珠进行零距离交流互动。他们围绕“梦想、成长、乐活”三大关键词与高管谈心。“大学刚毕业时的梦想是什么?”、“升级为管理者后,有没有遇到过什么窘事或者令人尴尬的情景?”、“压力大的时候,怎么减压?”这群90后学徒毫不怯场,抓紧时机向高管发问。这也是安利公司对今年校园招聘宣讲会设置的“梦想卡片”的兑现:学生在宣讲会现场收到一张“梦想卡片”,填写入职安利第一个月的愿望,其中一项便是“与高管喝下午茶”,应聘成功的同学在入职时公司将实现他的愿望。
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