本报4月2日讯(记者 郭光普) 进厂不到俩月就开始辞职跳槽,不少“闪辞族”让招工企业十分郁闷。4月2日,记者了解到,由于辞职的人比较多,部分企业无奈又开始新一轮的批量招工。
4月2日上午,在三八路人力资源市场招聘会上,不少企业批量招工。“招的不如辞的快”,天衢工业园内一企业招工代表称,春节过后单位招聘了不少计件工,但是不到两个月就有近半数辞职,“眼看订单多起来了,人手却不够了,只好继续批量招人维持正常的运营”。
为了应对用工荒,春节后招了一批人,好不容易能维持企业正常运转,可还不到俩月,员工就大批辞职,企业不得不重新招人。采访中,有不少企业都有这种情形。
频繁辞职的多是年轻人。“有些年轻人觉得工资合适就进厂,但是干了一段时间后稍觉不满意就找借口离开”,一招工代表称,由于干得时间不长,不少辞职的年轻人也并没拿到理想中的工资。
“当时进厂感觉有很多老乡在那里,能相互照应”,来自夏津的小张称,毕业后经村里的朋友引荐进入一家电子厂工作,但后来老乡辞职了,自己也就跟着辞职了。还有不少年轻人因为工作后发现跟自己理想的环境不同,又觉得外面机会很多,所以频繁辞职另寻良机。
面对频繁辞职的年轻人,招工企业也没办法,只得继续开始大规模招兵买马,很多单位都在招工要求上面附带“有责任心”等要求。也有企业考虑转型,更新设备取代过多的劳动力需求。
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