□何足道
在泰安市泰山区作风建设推进会上播放的暗访视频,恰如响鼓重锤,对与会干部产生了强烈震撼。该区领导关于加强检查监督、做好整改的表态,也透露出动真格的决心。(详见本报今日A03版)
中央“八项规定”出台后,各地纷纷出台实施细则,并狠抓落实。也要看到,一些地方改进工作作风出现“一阵风”的问题,如何避免抓一抓有好转、松一松就反弹?关键就在于敢不敢动真格。泰安市泰山区的做法值得借鉴。
动真格需要制度保障。违规之后如何处理,需要有严密的细则。对干部的工作作风问题,有些很难量化考核,但能够量化考核的应该量化,能够明确原则性处理办法的应该明确。有了铁腕,出手才有力,才能收到实效。
动真格需要加强监督。纪检监察机关应该通过暗访、受理举报、搜集网上民意等办法,让少数领导干部的不良作风受到惩处,就能在更大的范围内起到震慑作用。
动真格需要领导带头。以令率人,不若身先。领导干部带头接受监督,带头树立良好作风,能够带动形成一个地方、一个单位的良好作风。
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