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- 2013年04月28日
来源：齐鲁晚报
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 | 求职者向就业指导人员咨询。 贾凌煜 摄 |
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本报济宁4月27日讯(记者 贾凌煜) 27日,济宁人才大厦举办大型招聘会,众多求职者前往参加,12家市属见习基地招聘344名见习生,受到求职者的欢迎。现场的求职就业指导处更是吸引了不少毕业生咨询,在了解自身优势后,毕业生们求职更趋于理性。
上午9点,济宁人才大厦两层招聘大厅已有近200名求职者在与招聘单位交流,向招聘单位详细地推荐自己。在招聘会一楼大厅,市属见习基地招聘专区非常抓人眼球,山东如意科技集团、华勤集团等多家大型公司招聘数十位见习生,部分应聘见习基地的毕业生坦承一方面都是大企业,另一方面正是看中了见习生高达70%的留用率。
今年刚22岁的小荣,就是应聘的见习生。“我的社会经验和工作经验都很欠缺,想通过见习增加自己的社会阅历。”小荣说,即使去别的公司应聘也需要有试用期,在见习基地也能学到更多实用的知识和技能,有利于今后的发展。“就是觉得留用率高,所以来试试,希望一年之后能顺利留下。”另一为求职者坦承。
“上午9点到10点,就收到了近20份简历。”一家见习基地负责招聘的的李先生说,来应聘见习岗位的求职者众多,大部分都是刚从学校毕业、走向社会的大学生。“他们思维活跃,富于创造力,经验的不足也可以通过实习来弥补。”
记者看到,现场各家单位的招聘人员都非常认真,与每位求职者都要攀谈许久。“这样对求职者有更多的了解,现在的求职者越来越理性,不再盲目投递简历,觉得自己能胜任的会多问一些问题。”一位招聘人员说,现在公司招聘也不再“撒大网”,而是通过招聘会现场就对求职者有了总体印象,争取精益求精。
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