| □聚焦县(市)区联合公选 |
| 报名最后一天忙着补材料 |
| 有的是因为职位要求细材料没备全,有的则是因为忘了带 | |
- 2013年05月05日
来源：齐鲁晚报
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 | 槐荫区公选办工作人员正在对报名者材料进行初审。本报记者 陈玮 摄 |
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本报记者 陈玮
4日,济南市县(市)区联合公选报名最后一天,仍有不少人前来报名,其中一些是来补前两天没带全的材料。相关负责人介绍,报名完毕后,将对报名者进行资格审查。
条件要求宽的
报名相对较多
4日上午10时左右,在槐荫区报名点,一区直部门工作人员将两张《确定聘任专业技术职务呈报表》交到区公选办负责人手中。原来,该部门有两名工作人员要报考槐荫区工业园区管委会经济发展局副局长职位,职位条件要求有从事经济工作的相关经历或具有经济类专业学习经历。这名工作人员送来的呈报表就是相关经历的证明材料。“昨天来送材料的时候没带这两张表,今天特意过来补一下,别耽误人家考试。”
正在审核时,一街道办的报名者又气喘吁吁地来到报名点,由于3日没带毕业证原件,4日趁着最后一天赶紧送过来。
到上午11时左右,共有5人过来报名,其中4人都是来补送材料的。“今天大多是来补送材料的,有些职位要求比较细,没准备相关材料,有些是忘带了,都集中在最后一天补充了。”槐荫区公选办负责人说,3日是报名高峰期,报名者排起了长队,目前全区70多个单位基本都过来报名了。在报名方面,条件要求宽泛的,报名相对较多,比如槐荫区区委老干部局副局长职位的报名者,大约占了槐荫区报名人数的近七成。“目前全区已经报了158个人,光是区委老干部局副局长职位就报了110多人。”
“80后”报名者
约占三分之一
由于审核严格,有的报名者初选就被淘汰。“这个职位要求硕士,需要学位证书,结业证书是不行的。”槐荫区公选办一名工作人员在审核资料时,一名报名者提前出局了。
“接到材料后,我们先进行初审,核查身份证、学位证、毕业证以及任命通知的原件和复印件,有些要求较具体的职位,还需要单独的材料证明,在这一方面,有个别报名者就不符合要求。”槐荫区公选办一名负责人说,比如有的职位要求全日制本科学历,一些函授取得学历的就排除在外了,有的需要一定的经济工作相关经历,没有相关经历的就被淘汰了。“这样的情况并不多,只是个别情况。”
4日是济南市县(市)区联合公选报名最后一天,下一步将会进行什么程序呢?
槐荫区公选办工作人员说,报名者材料送上来以后,将会进行资格审查,核对报名者的信息。
“下一步要仔细核查每个人的报名材料,比如有的毕业证原件丢失,送来了相关证明材料,我们就要慎重,要核查学历认证证明。”此外,还要查看报名者的档案,由于入档材料是原始材料,核查时还要以档案材料为准。
济南市公选办一位相关负责人说,报名结束之后各县(市)区将对报名者进行资格审查,资格认定通过后,将对报名者下发准考证。对于报名人员构成,该工作人员透露,目前年龄最小的是1984年生人,“80后”大约占了三分之一。“我们要求任正科级职务满1年或副科级职务满4年,年纪小的工龄还达不到。”
□相关链接 4日报名结束,19日将进行笔试
此次济南市县(市)区联合公选共有128个职位,符合相应职位条件的机关、事业单位在职在编干部,且具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,身体健康,近3年年度考核为称职(合格)以上等次的,均可报考。
在时间安排上,统一报名时间为5月2日至4日,19日进行笔试。济南市公选工作办公室负责人表示,在笔试环节,将委托专业考试机构根据岗位特点分类命题,一类职务一套试卷,体现“干什么、考什么”的选拔原则,将对客观题、主观题所占比例进行调整,尽量减少死记硬背内容,更多地考察应试人员分析和解决问题的实际工作能力。为避免人为因素影响,减少试卷评阅误差,将首次参照高考阅卷方式,在笔试评分环节引入“计算机阅卷系统”,最大限度控制和减少误差,确保阅卷工作的客观准确和公平公正,并将首次对试卷的评阅工作实施监督,做到全方位公开。
此次公开选拔工作设立监督举报电话:66601118。一经发现违规行为,严肃处理。 本报记者 陈玮
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