为切实加强行风建设,增强服务效能,胶州市中云街道办事处人口计生办以绩效管理为抓手,建立完善一系列常态长效制度,保障了行风建设顺利推进。制度约束机制。重点实施工作流程再造,修改完善了财务管理、宣传教育、技术服务、避孕药具管理等各项工作规范。配套制定了机关考勤、工作日志、服务承诺、首问责任、AB岗工作、失职追究等管理制度,杜绝了工作随意性和缺位、错位现象。行风评议制度。政务公开制度。有效整合街道村各种政务公开资源,统一规范公开项目、内容和时间。街道、村两级还经常对专项专题进行及时适时公开公示,自觉接受群众监督。坚持定期向人大、政协报告工作情况,认真接受人大督查和政协评议,使人口计生工作在全社会“阳光监督”下运行。同时,计生办紧紧依靠基层人口计生协会组织网络,广泛开展了生产、生育、生活服务活动,引导群众少生优生,发展村社经济,勤劳致富奔小康。通过积极开展“十牵手”活动,发展计划生育“三结合”,引导广大育龄妇女特别是低于本村(居)生活水平的计生户,走勤劳致富科技奔小康之路,对促进村(居)计划生育户的经济发展,影响基层育龄群众转变婚育观念、少生优生、致富奔小康起到有效的推进作用。该街道办事处人口计生协会根据村(居)的实际情况和广大育龄妇女求知、求富的心理要求,摸索出了一条“以协会带群众、计生促发展,科技兴计生”的计划生育致富路,收入全部用于计划生育“十牵手”活动。目前,农村广大育龄群众通过该示范基地,从中受到教育、学到科技、取得效益,起到良好的社会效果。通过以点带面,推动全街道办事处人口计生协会活动的开展。这种机制改变了活动内容过于单一的做法,将过去以生产活动为重点改为以优质服务、村(居)民自治尤其以优生优育、生殖保健、民主参与、民主监督为重点,激发了群众参与的积极性。为切实有效解决育龄群众的就业问题,中云办事处计生办紧扣“全新全意、多层面服务”的工作方针,积极帮助闲置在家的劳动力、计生困难户到就近企业打工,解决了企业用工难问题。 (窦迎春)
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