用远行,致那段橙色青春

鲁能泰山提倡人才“走出去”

2013年05月12日　来源：齐鲁晚报
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本报记者　胡建明
　　7月份,本赛季中超联赛二次转会的大门就将打开。在第一阶段的比赛中,从鲁能走出的球员在各队表现抢眼,已然成为中超联赛中一道亮丽的风景线。种种迹象都表明,二次转会的大门一旦打开,鲁能泰山积压下来的人才,还会成为其他球队争抢的对象。
　　因为有了人才交流带来的美誉度,鲁能似乎更愿意让一部分在队内踢不上球的队员走出去,“流水不腐户枢不蠹”的道理谁都懂得。
“高迪效应”成现象
　　不久前,在客场3:3战平杭州绿城队的比赛中,本赛季被鲁能租借至杭州绿城队的高迪独中两元,一度打得鲁能狼狈不堪。即便如此,那场比赛结束后,鲁能足校教练、山东全运足球队1995年龄段球员的主教练侯志强还是写下了这样一段话:“浙鲁之战,从某种角度上来说,鲁能是赢家。让更多鲁能足校培养出来的优秀人才走出去,无论对于球员个人还是对于俱乐部,乃至对整个中国足球,都是有好处的。很高兴看到鲁能迈出了这一步,希望这只是一个开始,今后永远都不要把球员流动的门关上。”
　　这个赛季,在人才交流这方面,鲁能做得要比以往好很多。除了高迪外,李微去了武汉卓尔,并成为球队的绝对主力和中场核心；矫喆加盟青岛中能后,也成为球队的主力边后卫。如果不是因为在与上海申花队的比赛中遭遇重伤,14日的齐鲁德比,矫喆也将面对旧主。
　　虽然说鲁能今年放走的都是人才,但很少有球迷认为他们做错了什么。大家对于鲁能这种豁达的人才交流思维,给予了一致的肯定。甚至还有球迷建议,鲁能还应该把更多的球员“放出去”。要知道,当年鲁能放走徐洋和王晓龙,曾经受过很多非议。如今回头看看,如果他们都还呆在鲁能,均很难散发出现在这样的光彩。

“鲁能制造”已成规模
　　据统计,在2013中超联赛中,共有9家俱乐部的44名出自鲁能的球员征战中超,鲁能制造出的球员,都已经成为中超联赛中的实力派人物。
　　在目前鲁能流出的球员中,李微、秦升、关震、邓小飞是鲁能1985年龄段球员,徐洋、李壮飞等是鲁能1987年龄段球员,高迪、陈杰、栗鹏等是鲁能1989年龄段球员,刘伟国则是鲁能1991年龄段球员,鉴于鲁能1993年龄段球员还有全运会任务,俱乐部和足校尚未开放1993年龄段的转会。
　　这些被鲁能交流出去的球员,有很多人没有进过鲁能一线队,他们在鲁能足校成才之后,直接就被其他俱乐部挖走。大家为什么会如此信任鲁能培养的球员?这一切皆源于鲁能在人才培养方面树立的良好口碑,以及鲁能培养出的球员在联赛中的出色表现。
　　说起鲁能的人才培养,就不能不提鲁能足校。在足校,鲁能有着非常优秀的教练团队,像洋教练有大家熟悉的可可维奇和巴博萨,土帅则有大家熟悉的张海涛、张宁、侯志强、唐晓程和于远伟等人,这些人都为鲁能的人才培养做出过极大的贡献。

交流最终是为了提升
　　口碑上佳,人才自然就不愁消化。在7月份的二次转会大幕开启之前,就已经有多家俱乐部向鲁能抛出了引进人才的橄榄枝,其中就包括辽宁宏运、杭州绿城、青岛中能、北京国安、天津泰达等中超俱乐部,此外,像青岛海牛这样的乙级俱乐部,也希望能从鲁能淘到宝贝。
　　这些俱乐部紧盯鲁能也是有道理的,因为所有人都知道,如今的鲁能已经积压了太多的人才。很多时候,在鲁能的替补席上会看到像韩鹏、崔鹏、买提江、杨旭、王刚、汪强等球星,像赵明剑、刘洋、刘彬彬、马龙、马兴煜等人甚至连18人大名单都进不了。　
　　适当的时候,如果能把部分球员交流出去,不仅可以消解内部由于人才积压而产生的负面情绪,还能加强与其他俱乐部的沟通。除此之外,鲁能还能通过球员输出,获得一部分经济利益。以高迪为例,他被租借至杭州绿城,鲁能就能得到80万元租借费用。如果再算上高迪为鲁能省下的工资奖金,这部分费用能达到200万元左右。
　　积少成多,鲁能完全可以用球员输出积累的收益,到转会市场上寻找适合自己的人才。从长远来看,像这样的人才输出,对鲁能来说绝对是利大于弊。像高迪这种反戈旧主的事情即便发生了,鲁能也应该表现得豁达一些。如果自己外输的球员个个都碌碌无为,那么对鲁能足球这个品牌也是一种伤害。