“南丁格尔”奖章很可能不再是女护士们的“专利”,越来越多的“护士先生”将在这个领域逐步闯荡出自己的发展空间。随着护理事业的快速发展,人们的观念也在转变,越来越多的“护士先生”逐渐加入到这个行业,并展现出他们的独特护理“优势”。
东南大学附属中大医院护理部主任李国宏介绍,相比之下,男护士优势很多。比如在生理方面,男护士力气大、耐力久、精力更充沛,尤其是ICU、手术室等需要搬动病人的地方,男护士更受欢迎；心理方面,男护士面对突发状况时更沉着,能以更冷静的态度应对；此外,男护士的思维更活跃,创新能力更强。
据悉,男护士的收入与女护士没有差别,手术室和ICU也就三四千元；在提拔上,也是一视同仁,没有特殊待遇。但令人意外的是,相比女护士5%左右的流失率,男护士队伍却很稳定,目前为止仅有一人辞职。
“关键是他们在团队中感到被尊重和被认同。”李国宏说,男护士在护理团队中,由于起到许多女护士起不到的作用,这也使他们自己获得荣誉感和自豪感。
正因为如此,招聘时该院总是优先考虑招收男护士。可惜的是,学护理的男生太少了,500人能有10个就不错了。2007年该院才有男护士,目前1030名护士中,男护士只有约20人。
“在德国,男护士占到20%,ICU和手术室更是占到50%,男护士做护士长、护理部主任也很平常。随着社会对男护士的认同度越来越高,我相信我们国家的男护士也会越来越多。”李国宏说。
据《扬子晚报》
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