乐陵联社以合规文化建设作为合规管理的核心,以加强高管合规意识为起点,中层形成一条线,创造服务、信贷两个面,打造完美的合规体系。一是以点成线。以中层干部为重点,加强合规管理,依次扩展到会计主管、信贷专管员,形成中层一条线的合规氛围。二是以线成面。以会计主管为主,全体内勤为辅,创造柜台服务平面。以信贷专管员为主,全体客户经理为辅,创造信贷服务平面。三是以面成体。以电子银行业务贯穿,将柜台服务与信贷服务相结合,打造一个坚不可摧的信用社合规团队。以合规教育为契机,不断提高员工业务素质,构建浓厚学习氛围的合规体系。
(李培刚 张艳)
|
