本报5月14日讯(记者 陈玮) 近日,济南市政府发布2013年全市企业工资指导线,基准线为增长15%。
据悉,今年全市企业工资指导线,原则上以2012年济南市法人单位在岗职工平均工资40179元为基数,基准线为增长15%,上线(预警线)为增长22%,下线为增长6%。
济南市政府要求,垄断企业及财政补贴的国有和国有控股企业,职工平均工资增长幅度不得突破基准线。企业年度职工工资未合理增长的,经营者(含企业领导班子成员)工资不得增长,企业及经营者不得参加评先评优；实行年薪制的企业,有关部门不得审核兑现经营者年薪。
企业应在工资指导线发布30日内,通过集体协商方式制定落实工资指导线实施方案,经企业职工代表大会讨论通过后,报同级人力资源社会保障行政部门备案。
据了解,工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,它只是企业决定工资的参照系,对企业并没有强制性,但可作为工资集体协商依据。
济南市政府要求,充分发挥各级协调劳动关系三方机制职能作用,指导企业与职工通过开展工资集体协商落实企业工资指导线,建立健全职工工资正常增长和支付保障机制。
在相关通知中,记者还发现,2011年济南法人单位在岗职工平均工资35435元,2010年为31096元,2009年为29883元,呈现连年递增的状态。
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