文／张庆金
刚进新单位不久,领导就发现我在写作上有点小才,便开始让我起草一些文件。我求之不得,这可是进步的大好机会。
一开始,我不得要领。每次拿稿子给领导批阅,领导都会一通圈圈画画,把稿子修改得面目全非。我拿回去一看,还别说,领导就是领导,被他这么一改,文章立马上升了一个层次。
虽然文章毛病一大堆,但领导从不批评我,每次都是一边批阅一边告诉我以后应该注意的地方,还乐呵呵地夸我比以前有进步。我当然备受鼓舞,写起稿子来也更加认真,每次都会反复修改,直到自己挑不出毛病为止。
不久,我便熟练掌握了写文件稿的套路,领导的修改也一次次减少,有时通篇都没有一处改动。然而我却发现领导安排我写文件的次数大大减少,看到我时笑容也少了很多。
我意识到了问题的严重性,便向经验丰富的老王请教。老王听后,微微一笑,只说了一句话:“最大的问题就在于文章没有问题。”琢磨了半天,我恍然大悟。原来,领导享受的就是改稿子的过程,写得太好,不就等于说我跟领导一个水平了?有时候,完美真是一种过错。
一天,领导又让我写一篇汇报稿,我长了记性,故意简化了对一些问题的认识,少提了两条对策,还有几处错别字。稿子拿给领导,领导刚要批阅,就接到了一个电话。
“什么?上级领导已经来了,马上汇报工作?好,马上过去!”我差点晕过去。领导一拍我肩膀,乐呵呵地说:“小张,你写的稿子我放心!”
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