市直机关将大练履职能力

连续三年进行大比武,涉及公文写作等五项内容

2013年05月16日　来源：齐鲁晚报
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　　本报济宁5月15日讯(记者　马辉　通讯员　许旭)　15日上午,济宁市委市直机关工委、济宁市总工会、济宁市人社局联合举行新闻发布会,确定从今年起,连续三年在市直机关干部职工中开展提升履职能力大比武活动。其中,公文写作、法律法规、计算机办公应用、英语应用和汽车驾驶与维护等五项内容列入其中。
　　“没有技能,哪有效能?”济宁市委市直机关工委书记颜廷洲在发布会上说,履职能力的体现,还是体现在干部职工的能力和水平上,开展“提升履职能力大比武”的背景就是基于此。据介绍,此次履职能力大比武将连续三年,涉及市直机关9大系统30多个单位。五大比武项目中,公文写作主要测试机关公文写作、处理基本知识和实际写作能力；法律法规主要测试机关干部职工需掌握的法律、法规、政策和应用；计算机办公应用主要测试计算机、网络基础知识和电子政务应用；汽车驾驶与维护主要测试驾驶员实际驾驶水平和理论知识。
　　其中,公文写作、法律法规、英语应用为笔试,计算机办公应用为上机操作,汽车驾驶与维护为现场操作。各专业项目由各部门、单位结合自身职能,制作实施方案和配档表,确定比武项目并组织实施。各部门、单位组织比武时,由各系统进行督导。其中,在公共项目单项比武获得第一名的岗位能手,授予“济宁市五一劳动奖章”。
　　“每年9月份,济宁将举行市直机关提升履职能力大比武活动公共项目决赛。”济宁市总工会常务副主席岳秀银表示,为确保比武的严肃性、真实性、公正性,将请外地出题、外地判卷,试题严格保密。比赛后,对参与情况和比武成绩进行通报。