日前,山东省人力资源和社会保障厅公布了山东省2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员的通知,滨州技术学院实训中心主任孙东名列其中。工作26年,累计课时13000多学时,培训6000余名学生,这位山东省首席技师通过在学校对实训教学多年的摸索,编订了更适合技校师生使用的教材。2013年,这位蓝领教师被授予了“滨州市劳动模范”荣誉称号。
一位工作狂
记者在见到孙东之前,就已经听学校的老师说,他无论从教学还是工作上都非常努力认真。其他老师在放假的时候,他还是依然在工作岗位上,完成着额外的工作任务。
26年来,他从事技工学校的理论、生产实习教学工作,不仅要培养学校里的学生,还要对社会上的技能人才进行定期培训。别人在休假时,他依然在上班,几乎处于全年无休的工作状态。“在正常教学范围之外,还要对社会上的人进行培训,如果有公司要对企业员工培训的话,我们就只能利用节假日的时间,不能耽误学生们的上课时间。”孙东老师说,下半年的时间是最忙的,不仅仅是周末,就连暑假都要进行培训,这么多年了,他很少有休过一个完整的假期。
说起自己的学生,孙东骄傲不已,“在前两年我们的学生在全国技能大赛山东赛区获得过一二三等奖,学生们都是利用暑假的时间,学习理论和实际操作,特别不容易。看到学生这么有成绩,我特别欣慰。”像这样的培训,他和他团队的老师们,在暑假每天都要6点多钟起床上课,进行实际操作教学,中午热的时候在教室进行理论教学,每天大约要工作12小时。
近几年来,他还为全市培养高技能人才、技师、高级技师1052人；承担市工会组织的全市职工“技能比武”；全市机关事业单位工人技能等级培训1600多人,涉及15个工种专业、三个等级；为工会、人社局“下岗职工再就业”培训6个工种专业2160人；承担滨州学院大学生金工实训培训1210人,滨州市企业职工培训4个工种专业2130人等等。
利用特长服务社区
孙东现在是滨州技术学院实训中心主任,虽然从一线教学岗位走上了管理岗位,但他自己却并没有感到轻松,“之前只用想着教好学生就行,现在多了一分责任,更要踏实干好工作才行。”
说起工作中的辛酸,孙东总是笑着说“其实没什么,这些是谁都会做的”。在他的工作中,接触最多的就是实训中心的车床和各种设备,在2007年的夏天,技术学院实现了整体搬迁,要将所有的旧设备搬到新校区的实训车间内,“整整21天,记得特别清楚”。那时候,为了不耽误新学期学生正常的使用,孙东和其他十几名老师在车间里,顶着39度的高温进行工作,设备拆卸、安装、调试,每一步都马虎不得。每天十几个小时的高强度工作,让这位蓝领教师终于体力不支,有一个星期的时间里,都是白天工作晚上挂吊瓶。
除了教学工作,孙东带领着自己的团队组建起了实训中心服务队,免费为社区居民维修家电。“当初学校各个系都组建志愿服务队,我们在组建的过程就想着应该和其他系不一样。”孙东老师告诉记者,实训中心里都是老师,而且都有技术,光高级技师就好几个,所以想要根据自身的特点来组建这只队伍。“我们有设备,老师们有技术也有时间,像服装缝纫、焊接等等都没有问题。”从最初的十几人团队,到现在全部老师的参与,这个团队在孙东的带领下定期进入到社区进行志愿服务,还被评为了“滨州市十佳志愿者服务组织”荣誉称号。“踏实做些事情,下一步我们还想到农村去,免费帮他们维修家电等,用我们自己的技术,去服务更多的人。”
“要踏实干活”
1983年,孙东在当时的惠民地区技工学校学习纺织机械专业,1985年毕业,并以全市第一名的成绩考入了山东省劳动技工学校。那时候,学校举办了全国第一届技工高级班,只招收41名学生,他是滨州市唯一一个名额。
“在省劳动技校的时候,学习的是机械装备维修专业,1987年毕业就回到我的母校来工作了。那时候上学期间,设备的安装和调试都是我们自己根据图纸研究,老师都没办法教。”回到滨州技术学院工作的孙东,主要从事理论和实训的教学工作。“我们学校不跟那些大学一样,我们有理论课和实际操作课,学生们上完理论课之后,再到我这边进行实际操作的培训。”在他任教期间,共有学制班学生2800余名,短期培训班学员近3200名。
工作中的突出表现也让孙东获得了不少荣誉。2004年获得了“滨州市技能技术能手”、“滨州市有突出贡献技师”称号,2006年被评选为滨州市首席技师等等。2008年,他作为技术学院实训中心的负责人,带领他的团队完成了学校教学仪器的研发和技术设备改造升级,并研发改进了PLC教仪,相比市面上的类似设备更适合实训教学。这一年,他被评为了山东省首席技师,在当时,滨州市一共只有16人。
“其实工作的时候,并没有想着要挣得什么荣誉,觉得应该做好的本职工作就应该尽心完成,就像老百姓常说的,要踏实干活。”
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