烟台的杨女士,2011年毕业后曾进入一家寿险公司做业务员。现在她已经离职从事文员工作。她向记者透露,保险公司现有的薪金制度难以打动高学历人才,所以这次烟台降低门槛是正确的。
“收入基本都靠提成,每月底薪只有600元钱,干了一年多保险业务员,卖出的几份保险还都卖给了亲戚,最后索性就离职了。”杨女士说道。
在她的讲述中,记者还了解到,保险业务员的流动性很大。“能坚持2年以上的就算是老员工了,5年以上的基本都提拔成了主管,流动性很大,每年的离职率都在20%左右,但是一旦能够坚持做好前5年,混得都算不错。”另外,据杨女士介绍,业务员签一单保险,以后每年都会有相应比例的提成,跑几年业务,手中的单子会非常多,收入也就稳定了,但新人不行,很难签到单子。
本报记者 姜宁
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