本报记者 陈玮
“考题大多是主观题,联系实际非常紧密!”19日上午11点半,一名报考槐荫区区委党校教研室主任的考生王文(化名)说,他考的是教育类的试卷,八成是主观题。三个小时的考试时间,两个半小时都花在答主观题上。
王文说,考试题目有材料分析,也有综述,大多数要求跟实际情况结合回答,总体感觉考得不错,但有道题让王文觉得有难度。“有道综述题,阐述一个与教育相关的问题,并结合国家和自己的实际写,政策我倒是了解,但一联系实际就慌了,了解得不多,答得就不太好。”而另一位报考街道办主任职位的考生说,他考的试卷是乡镇基层类,有道题是关于基层工作的,由于没在街道工作过,这道题答得“不太踏实”。
此外,理论题理解得不深,答题也不容易。在其他考生对题的时候,一名考生表示,一看考题觉得不难,但写起来却并不通畅。“比如有些考题,理论都看过,但没有实践,理解不深,只能泛泛而谈,字数就没写够,估计这次悬了。”另一名考生说,有的题目跟自己工作比较有相关性,答起来就得心应手。
市公选办相关人士说,公选考试要引导年轻人认真工作、努力学习,奋发进取,干得好才能考得好。试题尽量减少死记硬背的内容,更多地考查应试人员分析和解决问题的实际工作能力,体现“人岗相适”。
据记者了解,19日下午,由专业人士对试卷拟阅卷,商讨笔试评分标准。20日开始正式阅卷。此次阅卷将首次参照高考阅卷方式,在笔试评分环节引入“计算机阅卷系统”,最大限度控制和减少误差,确保阅卷工作的客观准确和公平公正。笔试结束后,将根据笔试成绩,按各公选职位选拔数量1:10的比例,确定每个职位进入业绩评价范围人员。
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